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En ProChile nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible del país, mediante la internacionalización de las empresas chilenas y la promoción de bienes y servicios, para el impulso de la diversificación de las exportaciones, la atracción de la inversión extranjera y del turismo, así como el fortalecimiento de la imagen país, a través de una red nacional e internacional de personas especializadas y comprometidas.

Es con ese fin que te invitamos a sumarte al equipo de personas que trabaja día a día para llevar lo mejor de Chile a todo el mundo. Buscamos profesionales que estén interesados en contribuir al desarrollo del país y con ello, acercar los productos, servicios y talento chileno a los mercados internacionales.

Te invitamos a postular a las ofertas laborales que podrás encontrar en este espacio. Es importante mencionar que no se considerarán aquellas aplicaciones que sean recibidas en fecha posterior al cierre de cada postulación. Solo se contactarán a las personas seleccionadas para entrevista.


La Dirección General de Promoción de Exportaciones, ProChile, te invita a postular al cargo de Asistente Comercial en Nueva Delhi, India 

Esta posición tiene por objetivo apoyar en la planificación y ejecutar acciones para llevar a cabo la estrategia comercial del Departamento Económico de Chile en Nueva Delhi, India, cuyo principal objetivo es promover la oferta nacional de productos y servicios, junto con apoyar la difusión de las oportunidades para invertir en Chile y fomentar el turismo.

Entre las principales funciones a cargo destacan:

  • Apoyar en el incremento de las exportaciones chilenas, la inversión extranjera en Chile y estimular el turismo a nuestro país.
  • Ser un soporte en la difusión de oportunidades para la oferta exportable chilena, la atracción de inversiones y turismo a Chile, estrategias de promoción y apertura de mercados.
  • Coordinar actividades promocionales y de difusión impulsadas por la Oficina Comercial y ProChile, en especial, para fortalecer la imagen de Chile en eventos que signifiquen promoción, búsqueda o ampliación de mercados para la oferta exportable chilena.
  • Apoyar la realización de trabajo en terreno, con visitas a las autoridades del rubro, Cámaras de Comercio e Industrias, importadores, agentes distribuidores, Universidades, ferias y eventos, entre otros ampliando la red de contactos de la Oficina Comercial.
  • Apoyar en la coordinación misiones comerciales al mercado local, con preparación de seminarios, ruedas de negocios y visitas a centros productivos, comerciales, etc. en base a necesidades requeridas.
  • Asesorar y apoyar a empresarios en la búsqueda de oportunidades comerciales en el mercado de destino.
  • Gestionar redes de contactos relevantes para la OFICOM, entre ellos importadores, distribuidores, instituciones públicas/privadas y otros.
  • Apoyar las acciones administrativas de la OFICOM

 

Requisitos obligatorios para postular:

  • Título profesional en áreas de Relaciones Internacionales, Administración, Negocios, Comercio Exterior, Ingeniería Comercial, Economía, Marketing, Ciencias Sociales, Comunicación o Derecho.
  • Al menos 2 años de experiencia laboral general en sector público o privado
  • Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada al comercio exterior, la promoción comercial o las relaciones públicas, en el sector público o privado
  • Conocimientos de la oferta exportable chilena.
  • Idiomas: nativo/avanzado hindi y manejo avanzado del español. Manejo de idioma se podrá acreditar a través de la documentación correspondiente
  • Nacionalidad:
    • India
    • Extranjero con residencia permanente.

Qué ofrecemos:

  • Ambiente de trabajo intercultural en un equipo dinámico y con mucha energía.
  • Fecha estimada de incorporación será diciembre de 2024.
  • El contrato se rige por la legislación de India.

Etapas del Proceso

Para la tabulación del presente proceso de selección, se utilizará la Matriz de Evaluación adjunta en Anexo 1.

  1. Evaluación Curricular: Corresponde al análisis de los antecedentes presentados, y su respectiva tabulación según lo establecido en el Anexo 1, factor 1 y 2 correspondiente a formación académica y experiencia laboral.
  2. Entrevista Técnica: Esta instancia tiene por objetivo abordar la experiencia laboral, conocimientos y competencias técnicas detalladas en el currículum vitae, antecedentes enviados por los/las postulantes, de manera de corroborar y evaluar las habilidades, conocimientos, aptitudes y experiencia necesaria para el adecuado desempeño de la función. Además, se evaluará el manejo de idioma requerido. El nivel de hindi requerido es nativo - avanzado y el nivel de español requerido es avanzado. Esta entrevista será realizada por:
    • Jefa Subdepartamento de Asia y Oceanía
    • Un funcionario/a del Subdepartamento de Asia y Oceanía
    • Jefe del Departamento Económico de ProChile en Nueva Delhi
    • Un funcionario/a de la Oficina Comercial de ProChile en Nueva Delhi

    Un/a representante del Departamento de Gestión de Personas de ProChile participará en el rol de coordinación de esta instancia.

    En esta etapa del proceso, se seleccionarán los/las mejores candidatos/as según su experiencia laboral, conocimientos, manejo de idioma y competencias técnicas requeridas para la función respectiva, según lo especificado en Anexo 1, Factor 2.

    Los/as postulantes que obtengan nota igual o superior a 5,5 avanzarán a la siguiente etapa.

  3. Entrevista Directora Jefa/e Departamento Dirección Internacional:

    Entrevista en donde la Jefa del Departamento Dirección Internacional abordará elementos motivacionales y también el ajuste cultural tanto a la oficina comercial como a la institución.

Anexo 1: Matriz de Evaluación

La siguiente Matriz de Evaluación indica la manera en que se evaluarán los requisitos en el proceso de selección:

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ETAPAFACTORÍTEMCRITERIOPUNTAJEPUNTAJE MINIMOPUNTAJE MAXIMO
Evaluación CurricularFormación (FACTOR Nº 1)Formación AcadémicaTítulo profesional en alguna de las siguientes áreas: Relaciones Internacionales, Administración, Negocios, Comercio Exterior, Ingeniería Comercial, Economía, Marketing, Ciencias Sociales, Comunicación o Derecho. 202020
Otros títulos profesionales.0
Experiencia Profesional (FACTOR Nº 2)Experiencia Profesional CalificadaAl menos 2 años de experiencia laboral general y al menos 1 año en cargos relacionados a temas de comercio exterior, promoción comercial o relaciones públicas, de preferencia con relación al mercado importador de India (público o privada)202020
Menos de 2 años de experiencia laboral general y menos de 1 año en cargos relacionados a temas de comercio exterior, promoción comercial o relaciones públicas, de preferencia con relación al mercado importador de India (público o privada)0
Entrevista Técnica Conocimientos Técnicos (FACTOR Nº 3)Evaluación de conocimientos técnicos y dominio de idioma español y/o hindiEntrevista determina que el/la postulante supera las competencias técnicas requeridas para desempeñar la función y cumple con el manejo de idioma solicitado. Nota sobre 6,0 301530
Entrevista determina que el/la postulante cumple con las competencias técnicas requeridas para desempeñar la función y cumple con el manejo de idioma solicitado. Nota entre 5,5 y 6,0 15
Entrevista determina que el/la postulante no cumple con las competencias técnicas requeridas para desempeñar la función y/o no cumple con el manejo de idioma solicitado. Nota menor a 5,5 0
Entrevista Directora Internacional Entrevista Directora Internacional (FACTOR Nº 4) CompetenciasEntrevista determina que el/la postulante supera tanto el ajuste cultural como los elementos culturales que le hacen recomendable para la función.301530
Entrevista determina que el/la postulante presenta ajuste cultural y elementos motivacionales adecuados que le hacen recomendable para la función.15
Entrevista determina que el/la postulante no presenta ajuste cultural y los elementos motivacionales que le hacen recomendable para la función0
 TOTAL70100

Para participar, envíanos tus antecedentes al correo seleccion.prochile@prochile.gob.cl

 El asunto del correo debe decir “Postulación Asistente Comercial ProChile Nueva Delhi, India” y se debe adjuntar la siguiente documentación:

  • Curriculum Vitae
  • Certificado de Título
  • Para postulantes de nacionalidad india, acreditar información con la documentación correspondiente
  • Para postulantes extranjeros, presentar documento que acredite residencia permanente.

El envío de antecedentes se deberá realizar entre el 28 de octubre y 13 de noviembre de 2024 hasta las 23:59 horas, horario de Chile Continental.

 

The Department of Export Promotion, ProChile, invites you to apply for the position of Commercial Assistant in New Delhi, India. 

This position aims to support in the planning and execution of actions to carry out the commercial strategy of the Economic Department of Chile in New Delhi, India, whose main objective is to promote the national offer of products and services, along with supporting the dissemination of opportunities to invest in Chile and to promote tourism. 

Among the main functions in charge are:

  • To support the increase of Chilean exports, foreign investment in Chile and stimulate tourism to our country.
  • To support the outreach of opportunities of Chile´s exportable offer, the attraction of investments and tourism to Chile, strategies of promotion and opening of markets.
  • Coordinate promotional and disseminational activities promoted by the Trade Office and ProChile, especially to strengthen Chile's image in events that involve promotion, search or expansion of markets for Chile's exportable supply.
  • To support the realization of field work, with visits to the authorities of the area, Chambers of Commerce and Industries, importers, distribution agents, Universities, fairs and events, among others, expanding the network of contacts of the Commercial Office.
  • Support in the coordination of trade missions to the local market, with the preparation of seminars, business meetings and visits to production and commercial centres, etc. based on the needs required.
  • Advise and support entrepreneurs in the search for business opportunities in the target market.
  • Manage networks of contacts relevant to OFICOM (Commerical Offices), including importers, distributors, public/private institutions and others.
  • Support OFICOM's administrative actions.

 

Mandatory requirements to apply:

  • Professional degree in areas of International Relations, Administration, Business, Foreign Trade, Commercial Engineering, Economics, Marketing, Social Sciences, Communication or Law.
  • At least 2 years of general work experience in the public or private sector.
  • At least 1 year of work experience related to foreign trade, trade promotion or public relations, in the public or private sector.
  • Knowledge of the Chilean export offer.
  • Languages: native/advanced Hindi and advanced command of Spanish. Language proficiency may be accredited through the corresponding documentation.
    • Nationality:
    • India
    • Foreigner with permanent residence.

 

What we offer:

  • Intercultural working environment in a dynamic and energetic team.
  • Estimated start date will be December 2024.
  • The contract is governed by Indian law.

Stages of the process:

For this selection process, the Evaluation Matrix attached in Annex 1 will be used.

Curricular Evaluation: Corresponds to the analysis of the background information submitted, and its respective evaluation according to what is established in Annex 1, factors 1 and 2 corresponding to academic training and work experience.

Technical Interview: The purpose of this instance is to address the work experience, knowledge and technical competencies detailed in the curriculum vitae, background information submitted by the applicants, in order to corroborate and evaluate the skills, knowledge, aptitudes and experience necessary for the adequate performance of the position. In addition, the required language skills will be evaluated. The required level of Hindi is native / advanced and the required level of Spanish is advanced. This interview will be conducted by:

  • Head of the Asia and Oceania Division
  • One official from the Asia and Oceania Division
  • Head of the Economic Department of ProChile in New Delhi
  • An official from ProChile´s Trade Office in New Delhi

A representative of ProChile's People Management Department will participate in the coordination role in this instance.

At this stage of the process, the best candidates will be selected according to their work experience, knowledge, language skills and technical competencies required for the respective function, as specified in Annex 1, Factor 2.

Applicants who obtain a score equal to or higher than 5.5 will advance to the next stage.

Interview with the Head of the International Department:

Interview in which the Head of the International Management Department will address motivational elements and the cultural adjustment to both the commercial office and the institution.

Annex 1: Assessment Matrix

    The following Assessment Matrix indicates how the requirements will be assessed in the selection process:

    STAGEFACTORITEMCRITERIASCOREMINIMUM SCOREMAXIMUM SCORE
    Curricular EvaluationEducation (FACTOR Nº 1)AcademicsBachelor's degree in one of the following areas: International Relations, Management, Business, Business, Foreign Trade, Commercial Engineering, Economics, Marketing, Social Sciences, Communication or Law. 202020
    Other professional degrees.0
    Professional Experience (FACTOR Nº 2)Qualified Professional ExperienceAt least 2 years of work experience in general and at least 1 year in positions related to foreign trade, trade promotion or public relations, preferably related to the Indian import market (public / private).202020
    Less than 2 years of work experience in general and less than 1 year in positions related to foreign trade, trade promotion or public relations, preferably related to the Indian import market (public / private0
    InterviewTechnical Skills (FACTOR Nº 3)Evaluation of technical knowledge and proficiency in Spanish and/or HindiInterview determines that the applicant exceeds the technical competencies required to perform the function and meets the required language skills. Score over 6.0 301530
    Interview determines that the applicant meets the technical competencies required for the role and/or meets the required language proficiency. Score between 5.5 and 6.0 15
    Interview determines that the applicant does not meet the technical competencies required for the position and/or does not have the required language skills. Score less than 5.5 0
    Interview with the International Director Interview with the International Director (FACTOR Nº 4) CompetenciesInterview determines that the applicant exceeds both the cultural fit and the cultural elements that make him/her suitable for the position.301530
    Interview determines that the applicant has the appropriate cultural fit and adequate motivational elements that make him/her suitable for the role15
    Interview determines that the applicant does not present an adequate cultural fit and motivational element that make him/her suitable for the role0
    TOTAL70100

    To participate, please send us your background information to the following email seleccion.prochile@prochile.gob.cl

    The subject of the email should read ‘Application for ProChile Commercial Assistant New Delhi, India’ and the following documents should be attached:

    • Curriculum Vitae
    • Degree Certificate
    • For applicants of Indian nationality, please provide proof of information with the corresponding documentation.
    • For foreign applicants, please submit proof of permanent residence.

    The application must be sent between October 28 and November 13, 2024 until 23:59 hours, continental Chilean time.

La Dirección General de Promoción de Exportaciones, ProChile, te invita a postular al cargo de Representante Comercial en Hong Kong, China.

Esta posición tiene por objetivo diseñar e implementar acciones y estrategias comerciales para la promoción de los productos y servicios chilenos en el mercado de destino, así como las inversiones y el turismo en Chile.

 Entre las principales funciones a cargo destacan:

  • Promover a Chile, su imagen país y su oferta exportable a objeto de incrementar nuestras exportaciones, la inversión extranjera en Chile y estimular el turismo a nuestro país. Representar a Chile ante otros organismos internacionales vinculados a materias económico-comerciales.
  • Detectar y difundir oportunidades para la oferta exportable chilena, para la atracción de inversiones y turismo a Chile, proposición de estrategias de promoción y apertura de mercados.
  • Organizar y realizar el seguimiento de las actividades promocionales y difusión impulsadas por esa Oficina y ProChile, en especial, para fortalecer la imagen de Chile en eventos que signifiquen promoción, búsqueda o ampliación de mercados para la oferta exportable chilena.
  • Revisar permanentemente la situación de mercado para los principales productos de exportación chilenos al mercado, sean prioritarios o contemplados en proyectos específicos, identificando evolución de precios, posicionamiento y actividades desarrolladas por los competidores, condiciones de comercialización, entre otros, para un constante análisis de inteligencia de mercado.
  • Elaborar información periódica sobre las políticas macroeconómicas y las políticas comerciales del país e identificar y evaluar las implicancias de las tendencias y cambios de las mismas, para el comercio de productos y servicios chilenos.
  • Realizar trabajo en terreno, con visitas a las autoridades del rubro, Cámaras de Comercio e Industrias, importadores, agentes distribuidores, Universidades, ferias y eventos, entre otros ampliando la red de contactos de la Oficina Comercial.
  • Apoyar y organizar misiones comerciales al mercado local, con preparación de seminarios, ruedas de negocios y visitas a centros productivos, comerciales, etc. en base a necesidades requeridas.
  • Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas de información institucional asociados a contactos de interés comercial y económico, para el desarrollo de los negocios entre Chile y el mercado.

Gestionar técnica y administrativamente y controlar los fondos otorgados a la Representación Comercial

 

Requisitos obligatorios para postular:

  • Título profesional en áreas de Relaciones Internacionales, Administración, Negocios, Comercio Exterior, Ingeniería Comercial, Economía, Marketing, Ciencias Sociales, Comunicación o Derecho.
  • Al menos 3 años de experiencia laboral (público / privada)
  • Al menos 1 año de experiencia relacionado al comercio exterior, la promoción comercial o las relaciones públicas.
  • Conocimientos de la oferta exportable chilena.
  • Conocimientos en apertura de mercado y promoción de bienes y servicios exportables de Chile hacia el mercado chino.

Idiomas: Manejo avanzado del idioma inglés y Cantones. Deseable idioma español. Se podrá acreditar esta información mediante la certificación correspondiente, o bien, ésta será solicitada en el transcurso del proceso para corroborar dicha información.

Qué ofrecemos

  • Ambiente de trabajo intercultural en un equipo dinámico y con mucha energía.
  • Contrato a plazo fijo.
  • Se ofrece sueldo bruto mensual de HKD 25.104.- dólares de Hong Kong.
  • El contrato se rige por la legislación de China, con seguro médico, seguro laboral y fondo de pensión según normativa vigente.

Documentación requerida para postular:

 Para considerar la postulación admisible, se deberá presentar la totalidad de los documentos que se indican a continuación, en formato digital:

  • Currículum Vitae en formato libre.
  • Certificado de Título.
  • Tarjeta de identidad permanente en Hong Kong.

Quienes no cumplan con los requisitos obligatorios o no presenten la totalidad de la documentación requerida, no podrán avanzar en las próximas etapas de este proceso, considerándose su postulación como inadmisible.

Etapas del Proceso

Para la tabulación del presente proceso de selección, se utilizará la Matriz de Evaluación adjunta en Anexo 1.

  1. Evaluación Curricular: Corresponde al análisis de los antecedentes presentados, y su respectiva tabulación según lo establecido en el Anexo 1, factor 1 y 2 correspondiente a formación académica y experiencia laboral.
  2. Entrevista Técnica: Esta instancia tiene por objetivo abordar la experiencia laboral, conocimientos y competencias técnicas detalladas en el currículum vitae, antecedentes enviados por los/las postulantes, de manera de corroborar y evaluar las habilidades, conocimientos, aptitudes y experiencia necesaria para el adecuado desempeño de la función. Además, en caso de los postulantes sin nacionalidad de HKSAR se evaluará el manejo de idioma inglés y cantones oral. El nivel de inglés y cantones requerido es avanzado. Esta entrevista será realizada por:
    •  Jefa Subdepartamento Asia y Oceanía
    • Un funcionario/a del Subdepartamento de Asia y Oceanía
    • Asesor(a) de la Dirección Internacional

    Un/a representante del Departamento de Gestión de Personas de ProChile participará en el rol de coordinación de esta instancia.

    En esta etapa del proceso, se seleccionarán los/las mejores candidatos/as según su experiencia laboral, conocimientos, manejo de idioma y competencias técnicas requeridas para la función respectiva, según lo especificado en Anexo 1, Factor 2.

    Los/as postulantes que obtengan nota igual o superior a 5,5 avanzarán a la siguiente etapa.

  3. Entrevista Directora Jefa/e Departamento Dirección Internacional:

Entrevista en donde la Jefa del Departamento Dirección Internacional abordará elementos motivacionales y también el ajuste cultural tanto a la oficina comercial como a la institución.

Anexo 1: Matriz de Evaluación

La siguiente Matriz de Evaluación indica la manera en que se evaluarán los requisitos en el proceso de selección:

 

ETAPAFACTORÍTEMCRITERIOPUNTAJEPUNTAJE MINIMOPUNTAJE MAXIMO
Evaluación CurricularFormación (FACTOR Nº 1)Formación AcadémicaEncontrarse titulado de una carrera profesional de alguna de las siguientes carreras: Áreas de las Relaciones Internacionales, Administración, Negocios, Comercio Exterior, ingeniería Comercial, Economía, Ciencias Sociales, Comunicación o Derecho. 202020
Otros títulos profesionales.0
Experiencia Profesional (FACTOR Nº 2)Experiencia Profesional CalificadaAl menos 3 años de experiencia laboral (público / privada) y al menos 1 año de experiencia laboral en cargos relacionados a comercio exterior, promoción comercial o relaciones públicas (público / privado).202020
Menos de 3 años de experiencia laboral (público / privada) y menos de 1 año de experiencia laboral en cargos relacionados a comercio exterior, promoción comercial o relaciones públicas (público / privado).0
Entrevista Técnica Conocimientos Técnicos (FACTOR Nº 3)Evaluación de conocimientos técnicos y dominio de idioma inglés / cantonésEntrevista determina que el/la postulante supera las competencias técnicas requeridas para desempeñar la función y cumple con el manejo de idioma solicitado. Nota sobre 6,0 301530
Entrevista determina que el/la postulante cumple con las competencias técnicas requeridas para desempeñar la función y/o cumple con el manejo de idioma solicitado. Nota entre 5,5 y 6,0 15
Entrevista determina que el/la postulante no cumple con las competencias técnicas requeridas para desempeñar la función y/o no cumple con el manejo de idioma solicitado. Nota menor a 5,5 0
Entrevista Directora InternacionalEntrevista Directora Internacional (FACTOR Nº 4) CompetenciasEntrevista determina que el/la postulante supera tanto el ajuste cultural como los elementos culturales que le hacen recomendable para la función.301530
Entrevista determina que el/la postulante presenta ajuste cultural y elementos motivacionales adecuados adecuadas que le hacen recomendable para la función15
Entrevista determina que el/la postulante no presenta ajuste cultural y los elementos motivacionales que le hacen recomendable para la función0
 TOTAL70100

Para participar, envíanos tus antecedentes al correo seleccion.prochile@prochile.gob.cl

El asunto del correo debe decir “Postulación Representante Comercial ProChile Hong Kong” y se debe adjuntar la siguiente documentación:

  • Curriculum Vitae
  • Certificado de Título
  • Tarjeta de identidad permanente en Hong Kong

El envío de antecedentes se deberá realizar entre el 25 de octubre y el 20 de noviembre de 2024 hasta las 23:59 horas, horario de Chile Continental

 

The General Directorate of Export Promotion, ProChile, invites you to apply for the position of Commercial Representative Hong Kong, China.

The objective of this position is to design and implement commercial activities and strategies for the promotion of Chilean products and services in the target market, as well as investments and tourism in Chile. 

The main functions of the position include: 

  • To promote Chile, its country image and its exportable offer in order to increase our exports, foreign investment in Chile and stimulate tourism to our country. Representing Chile before other international organizations related to economic and commercial matters.
  • Detect and disseminate opportunities for the Chilean exportable offer, to attract investment and tourism to Chile, proposing promotion strategies and opening markets.
  • Organise and follow up the promotional and dissemination activities promoted by this Office and ProChile, especially to strengthen the image of Chile in events that involve promotion, search or expansion of markets for Chile´s exportable offer.
  • Permanently review the market situation for the main Chilean export products to the market, whether priority or contemplated in specific projects, identifying price evolution, positioning and activities developed by competitors, marketing conditions, among others, for a constant analysis of market intelligence.
  • Prepare periodic information on macroeconomic policies and trade policies of the country and identify and evaluate the implications of trends and changes in them, for the trade of Chilean products and services.
  • Carry out field work, with visits to the authorities of the sector, Chambers of Commerce and Industry, importers, distribution agents, universities, fairs and events, among others, expanding the network of contacts of the Commercial Office.
  • Support and organise trade missions to the local market, with the preparation of seminars, business meetings and visits to production and commercial centres, etc., according to the needs required.
  • Maintain updated databases and institutional information systems associated with contacts of commercial and economic interest, for the development of business between Chile and the market.
  • To manage technically and administratively and to control the funds granted to the Commercial Representative Office.

    Mandatory requirements to apply:

    • A professional degree in areas of International Relations, Administration, Business, Foreign Trade, Commercial Engineering, Economics, Marketing, Social Sciences, Communication or Law.
    • At least 3 years of work experience (public/private).
    • At least 1 year of experience related to foreign trade, trade promotion or public relations.
    • Knowledge of Chile´s exportable offer.
    • Knowledge in market opening and promotion of exportable goods and services from Chile to the Chinese market.
    • Languages: Advanced knowledge of English and Cantonese. Spanish language desirable. This information can be accredited by means of the corresponding certification, or it will be requested in the course of the process to verify this information.

 

What we offer:

  • Intercultural working environment in a dynamic and energetic team.
  • Fixed-term contract.
  • Gross monthly salary of HKD 25.104
  • The contract is governed by Chinese law, with health insurance, labour insurance and pension fund according to current regulations.

    Documentation required to apply:

In order for the application to be considered admissible, all of the documents listed below must be submitted in digital format:

  • Curriculum Vitae in open format.
  • Degree Certificate.
  • Permanent Hong Kong Identity Card.

Those who do not comply with the mandatory requirements or do not submit all the required documentation will not be able to progress to the next stages of this process, and their application will be considered inadmissible.

Stages of the process

For this selection process, the Evaluation Matrix attached in Annex 1 will be used.

  1. Curricular Evaluation: Corresponds to the analysis of the background information submitted, and its respective evaluation according to what is established in Annex 1, factors 1 and 2 corresponding to academic training and work experience.
  2. Technical Interview: This instance aims to address the work experience, knowledge and technical skills detailed in the curriculum vitae, background information submitted by the applicants, in order to corroborate and evaluate the skills, knowledge, aptitudes and experience necessary for the proper performance of the function. In addition, applicants who are not HKSAR nationals will be assessed on their level of English and spoken Cantonese. The required level of English and Cantonese is advanced. This interview will be conducted by:
    • Head of the Asia and Oceania Division
    • An official of the Asia and Oceania Division
    • Adviser to the International Directorate
      • A representative of the Department of People Management of ProChile will participate in the coordination role of this instance.

        At this stage of the process, the best candidates will be selected according to their work experience, knowledge, language skills and technical competencies required for the respective function, as specified in Annex 1, Factor 2.

        Applicants who obtain a mark equal to or higher than 5.5 will advance to the next stage.

      • Interview with the Head of the International Department:
      • Interview in which the Head of the International Management Department will address motivational elements and also the cultural adjustment to both the commercial office and the institution.

Annex 1: Assessment Matrix

The following Assessment Matrix indicates how the requirements will be assessed in the selection process:

 

STAGEFACTORITEMCRITERIASCOREMINIMUM SCOREMAXIMUM SCORE
Curricular EvaluationEducation (FACTOR Nº 1)Academics

Bachelor's degree in one of the following areas:

International Relations, Administration, Business, Foreign Trade, Commercial Engineering, Economics, Social Sciences, Communication or Law.
202020
Other professional degrees.0
Professional Experience (FACTOR Nº 2)Qualified Professional ExperienceAt least 3 years of work experience in general (public / private) and at least 1 year of work experience in positions related to foreign trade, trade promotion or public relations, preferably related to the Chinese import market.202020
Less than 3 years of work experience  in general (public/private) and less than 1 year of work experience in positions related to foreign trade, trade promotion or public relations, preferably related to the Chinese import market.0
Interview Technical Skills (FACTOR Nº 3)Evaluation of technical knowledge and proficiency in Spanish and/or Cantonese

Interview determines that the applicant meets the technical competencies required for the role and/or meets the required language proficiency. 

Score between 5.5 and 6.0
301530

Interview determines that the applicant does not meet the technical competencies required for the position and/or does not have the required language skills. 

Score less than 5.5
15
Interview determines that the applicant exceeds both the cultural fit and the cultural elements that make him/her suitable for the position.0
Interview with International Directorl

Interview with International Director

(FACTOR Nº 4)
CompetenciesEntrevista determina que el/la postulante supera tanto el ajuste cultural como los elementos culturales que le hacen recomendable para la función.301530
Interview determines that the applicant has the appropriate cultural fit and adequate motivational elements that make him/her suitable for the role15
Interview determines that the applicant does not present an adequate cultural fit and motivational element that make him/her suitable for the role0
 TOTAL70100

In order to participate, please send us your background information to the following email seleccion.prochile@prochile.gob.cl

The subject of the email should read ‘Application for Commercial Representative for ProChile Kong Kong’ and the following documents should be attached:

  • Curriculum Vitae
  • Degree Certificate
  • Permanent Identity Card in Hong Kong 

The sending of background information must be done between October 25 and November 20, 2024 until 23:59 hours, Mainland Chile time.

 

La Dirección General de Promoción de Exportaciones, ProChile, te invita a postular al cargo de Asistente Comercial en Shanghái, China.

Esta posición tiene por objetivo apoyar en la planificación y ejecutar acciones para llevar a cabo la estrategia comercial del Departamento Económico de Chile en Shanghái, China, cuyo principal objetivo es promover la oferta nacional de productos y servicios, junto con apoyar la difusión de las oportunidades para invertir en Chile y fomentar el turismo.

Entre las principales funciones a cargo destacan:

  • Apoyar a los exportadores chilenos a conectarse con los importadores chinos de la zona geográfica bajo la jurisdicción de la Oficina de ProChile localizada en Shanghái (minoristas, mayoristas y distribuidores, entre otros).
  • Identificar potenciales nuevos clientes de las empresas chilenas (importadores con sede en la jurisdicción de ProChile Shanghái) en sectores productivos clave de la oferta exportadora chilena: alimentos y bebidas; proveedores de minería, Forestales y madera, Servicios de Ingeniería y arquitectura.
  • Elaborar y coordinar agendas de reuniones online y presenciales para las empresas chilenas.
  • Apoyar al Director Comercial en la elaboración de informes y estudios de mercado para las industrias prioritarias de la oferta exportable chilena.
  • Detectar y reportar información comercial relevante sobre productos o servicios específicos bajo solicitud de proveedores chilenos, compradores chinos y por requerimiento desde las Oficinas de ProChile en Chile.
  • Apoyar al Director Comercial en la generación, administración y mantención actualizada de la base de datos CRM de las empresas importadoras, distribuidoras y clientes estratégicos chinos de Shanghái y la jurisdicción geográfica.
  • Apoyar al Director Comercial en mantener registros actualizados de los datos económicos relevantes y las condiciones de importación al mercado chino en general y de la zona de jurisdicción en particular.
  • Generar, mantener y gestionar cuentas de redes sociales para dar visibilidad a Chile en el medio local.
  • Apoyar al Director Comercial a mantener registros actualizados de las actividades diarias que contribuyen a los KPI de ProChile Shanghái.
  • Colaborar con el Director Comercial en la preparación y emisión a Chile de los informes contables mensuales y de la administración general de la oficina.

    Requisitos obligatorios para postular:

    • Poseer al menos un grado académico de Licenciatura en áreas de Relaciones Internacionales, Administración, Negocios, Comercio Exterior, Ingeniería Comercial, Economía, Marketing, Ciencias Sociales, Comunicación o Derecho.
    • Experiencia laboral demostrable de al menos 2 años en temas de negocios, economía, comercio internacional o marketing, de preferencia con relación al mercado importador de china.
  • Manejo de Idioma nativo chino.  Para postulantes cuyo idioma nativo no sea chino, podrán acreditar manejo de éste mediante la documentación correspondiente, como Certificación HSK 5.
    • Manejo avanzado de español hablado y escrito. Esto se podrá acreditar con la documentación correspondiente, como Diploma en licenciatura en idioma español emitido por una universidad reconocida o Certificado de Diploma Español como lengua Extranjera (DELE) nivel intermedio o superior.
  • Alto nivel de conocimientos informáticos en el manejo de: Word, Excel, Power Point, Outlook y Teams (Microsoft).
  • Conocimientos avanzados en la utilización de las redes sociales de china.
  •  Poseer habilidades comunicativas, escritas e interpersonales.
  • Deseable que tenga comprensión de la cultura empresarial chilena.
  • Ser ciudadano chino o extranjero con residencia permanente.

     

    Documentación requerida para postular:

     Para considerar la postulación admisible, se deberá presentar la totalidad de los documentos que se indican a continuación, en formato digital:

    • Currículum Vitae en formato libre.
    • Certificado de Título.
    • Documento de identidad chino y su traducción al español para postulantes de nacionalidad china
    • Documento que acredite residencia permanente para postulantes extranjeros y su traducción al español

Quienes no cumplan con los requisitos obligatorios o no presenten la totalidad de la documentación requerida, no podrán avanzar en las próximas etapas de este proceso, considerándose su postulación como inadmisible.

 

Qué ofrecemos

  • Ambiente de trabajo Intercultural en un equipo dinámico.
  • Sueldo bruto mensual de aproximadamente RMB 12.000
  • Contrato bajo legislación de China y beneficios según normativa vigente.

Etapas del Proceso

Para la tabulación del presente proceso de selección, se utilizará la Matriz de Evaluación adjunta en Anexo 1.

I.- Evaluación Curricular: Corresponde al análisis de los antecedentes presentados, y su respectiva tabulación según lo establecido en el Anexo 1, factor 1 y 2 correspondiente a formación académica y experiencia laboral.

II.- Entrevista Técnica: Esta instancia tiene por objetivo abordar la experiencia laboral, conocimientos y competencias técnicas detalladas en el currículum vitae, antecedentes enviados por los/las postulantes, de manera de corroborar y evaluar las habilidades, conocimientos, aptitudes y experiencia necesaria para el adecuado desempeño de la función. Además, se evaluará el manejo de idioma requerido. El nivel de chino requerido es nativo y el nivel de español requerido es avanzado oral y escrito. Esta entrevista será realizada por:

  • Jefa Subdepartamento de Asia y Oceanía
  • Un funcionario/a del Subdepartamento de Asia y Oceanía
  • Jefe del Departamento Económico de ProChile en Shanghái

Un/a representante del Departamento de Gestión de Personas de ProChile participará en el rol de coordinación de esta instancia.

En esta etapa del proceso, se seleccionarán los/las mejores candidatos/as según su experiencia laboral, conocimientos, manejo de idioma y competencias técnicas requeridas para la función respectiva, según lo especificado en Anexo 1, Factor 2.

Los/as postulantes que obtengan nota igual o superior a 5,5 avanzarán a la siguiente etapa.

III.- Entrevista Directora Jefa/e Departamento Dirección Internacional:

Entrevista en donde la Jefa del Departamento Dirección Internacional abordará elementos motivacionales y también el ajuste cultural tanto a la oficina comercial como a la institución.

Anexo 1: Matriz de Evaluación

La siguiente Matriz de Evaluación indica la manera en que se evaluarán los requisitos en el proceso de selección:

ETAPAFACTORÍTEMCRITERIOPUNTAJEPUNTAJE MINIMOPUNTAJE MAXIMO
Evaluación CurricularFormación (FACTOR Nº 1)Formación AcadémicaGrado académico de Licenciatura de alguna de las siguientes áreas: Relaciones Internacionales, Administración, Negocios, Comercio Exterior, Ingeniería Comercial, Economía, Marketing, Ciencias Sociales, Comunicación o Derecho. 202020
Otros títulos profesionales.0
Experiencia Profesional (FACTOR Nº 2)Experiencia Profesional CalificadaAl menos 2 años de experiencia laboral (público / privada) en cargos relacionados a temas de negocios, economía, comercio internacional o marketing, de preferencia con relación al mercado importador de china o peru.202020
Menos de 2 años de experiencia laboral (público / privada) en cargos relacionados a temas de negocios, economía, comercio internacional o marketing, de preferencia con relación al mercado importador de china 0
Entrevista Técnica Conocimientos Técnicos (FACTOR Nº 3)Evaluación de conocimientos técnicos y dominio de idioma español y/o cantonesEntrevista determina que el/la postulante supera las competencias técnicas requeridas para desempeñar la función y cumple con el manejo de idioma solicitado. Nota sobre 6,0 301530
Entrevista determina que el/la postulante cumple con las competencias técnicas requeridas para desempeñar la función y/o cumple con el manejo de idioma solicitado. Nota entre 5,5 y 6,0 15
Entrevista determina que el/la postulante no cumple con las competencias técnicas requeridas para desempeñar la función y/o no cumple con el manejo de idioma solicitado. Nota menor a 5,5 0
Entrevista Directora Internacional Entrevista Directora Internacional (FACTOR Nº 4) CompetenciasEntrevista determina que el/la postulante supera tanto el ajuste cultural como los elementos culturales que le hacen recomendable para la función. 301530
Entrevista determina que el/la postulante presenta ajuste cultural y elementos motivacionales adecuados adecuadas que le hacen recomendable para la función15
Entrevista determina que el/la postulante no presenta ajuste cultural y los elementos motivacionales que le hacen recomendable para la función0
 TOTAL70100

Para participar, envíanos tus antecedentes al correo seleccion.prochile@prochile.gob.cl

El asunto del correo debe decir “Postulación Asistente Comercial ProChile Shanghái, China” y se debe adjuntar la siguiente documentación:

  • Curriculum Vitae
  • Certificado de Título
  • Documento de identidad chino y su traducción al español para postulantes de nacionalidad china
  • Documento que acredite residencia permanente para postulantes extranjeros y su traducción al español

El envío de antecedentes se deberá realizar entre el 11 y 28 de octubre de 2024 hasta las 23:59 horas, horario de Chile Continental.

 

The General Directorate of Export Promotion, ProChile, invites you to apply for the position of Commercial Assistant Shanghai, China.

The purpose of this position is to support in the planning and execution of actions to carry out the commercial strategy of the Economic Department of Chile in Shanghai, China, whose main objective is to promote the national offer of products and services, along with supporting the dissemination of opportunities to invest in Chile and promote tourism.

The main functions of the position include:

  • Support Chilean exporters to connect with Chinese importers in the geographical area under the jurisdiction of the ProChile Office located in Shanghai (retailers, wholesalers and distributors, among others).
  • Identify potential new clients for Chilean companies (importers based in the jurisdiction of ProChile Shanghai) in key productive sectors of Chilean´s offer of exports: food and beverages; mining suppliers, forestry and wood, engineering and architectural services.
  • Develop and coordinate online and face-to-face meeting agendas for Chilean companies.
  • Support the Commercial Director in the preparation of reports and market studies for the priority industries of Chilean´s offer of exports.
  • Detect and report relevant commercial information on specific products or services under the request of Chilean suppliers, Chinese buyers and by the request from the ProChile Offices in Chile.
  • Support the Commercial Director in the generation, administration and maintenance of the CRM database of importers, distributors and strategic Chinese customers in Shanghai and the geographical jurisdiction.
  • Support the Commercial Director in maintaining up-to-date records of relevant economic data and import conditions to the Chinese market in general and the area of jurisdiction in particular.
  • Generate, maintain and manage social media accounts to give exposure to Chile in the local environment.
  • Support the Commercial Director in keeping updated records of daily activities that contribute to ProChile Shanghai's KPIs.
  • Collaborate with the Commercial Director in the preparation and issuance to Chile of monthly accounting reports and general office administration.

 

Mandatory requirements to apply:

  • Possess at least a Bachelor's degree in the areas of International Relations, Administration, Business, Foreign Trade, Commercial Engineering, Economics, Marketing, Social Sciences, Communication or Law.
  • Demonstrable work experience of at least 2 years in business, economics, international trade or marketing, preferably related to the Chinese import market.
  • Native Chinese language proficiency.  For applicants whose native language is not Chinese, they will be able to prove their proficiency with the corresponding documentation, such as HSK 5 Certification.
  • Advanced command of spoken and written Spanish. This can be accredited with the corresponding documentation, such as a Diploma in a Spanish language degree issued by a recognized university or Certificate of Diploma in Spanish as a Foreign Language (DELE) intermediate level or higher.
  • High level of computer skills in the use of: Word, Excel, Power Point, Outlook and Teams (Microsoft).
  • Advanced knowledge in the use of Chinese social networks.
  • Possess communication, written and interpersonal skills.
  • An understanding of Chilean business culture is desirable.
  • To be a Chinese citizen or a foreigner with permanent residence.

Documentation required to apply:

In order to consider the application admissible, all the documents listed below must be submitted in digital format:

  • Curriculum Vitae in free format.
  • Degree Certificate
  • Chinese identity card and its translation into Spanish for applicants of Chinese nationality.
  • Document certifying permanent residence for foreign applicants and its translation into Spanish.

 Those who do not comply with the mandatory requirements or do not submit all the required documentation will not be able to advance in the next stages of this process, and their application will be considered inadmissible.

What we offer:

  • Intercultural working environment in a dynamic team.
  • Gross monthly salary of approximately RMB 12.000

Contract under Chinese law and benefits according to current regulations.

Stages of the process:

For this selection process, the Evaluation Matrix attached in Annex 1 will be used.

I.- Curricular Evaluation: Corresponds to the analysis of the background information submitted, and its respective evaluation according to what is established in Annex 1, factors 1 and 2 corresponding to academic training and work experience.

II.- Technical Interview: The purpose of this instance is to address the work experience, knowledge and technical competencies detailed in the curriculum vitae, background information submitted by the applicants, in order to corroborate and evaluate the skills, knowledge, aptitudes and experience necessary for the adequate performance of the position. In addition, the required language skills will be evaluated. The required level of Chinese is native and the required level of Spanish is advanced oral and written. This interview will be conducted by:

  • Head of the Asia and Oceania Division
  • An officer of the Asia and Oceania Division
  • Head of the Economic Department of ProChile in Shanghai

A representative of ProChile's People Management Department will participate in the coordination role in this instance.

At this stage of the process, the best candidates will be selected according to their work experience, knowledge, language skills and technical competencies required for the respective function, as specified in Annex 1, Factor 2.

Applicants who obtain a score equal to or higher than 5.5 will advance to the next stage.

III.- Interview with the Head of the International Department:

Interview in which the Head of the International Management Department will address motivational elements and the cultural adjustment to both the commercial office and the institution. 

Annex 1: Assessment Matrix

 The following Assessment Matrix indicates how the requirements will be assessed in the selection process:

STAGEFACTORÍTEMCRITERIASCOREMINIMUM SCOREMAXIMUM SCORE
Curricular EvaluationEducation (FACTOR Nº 1)AcademicsInternational Relations, Management, Business, Business, Foreign Trade, Commercial Engineering, Economics, Marketing, Social Sciences, Communication or Law 202020
Other professional degrees0
Professional Experience (FACTOR Nº 2)Qualified Professional ExperienceAt least 2 years of work experience (public / private) in positions related to business, economics, international trade or marketing, preferably related to the Chinese import market.202020
Less than 2 years of work experience (public/private) in positions related to business, economics, international trade or marketing, preferably related to the Chinese import market
0
Interview Technical Skills (FACTOR Nº 3)Evaluation of technical knowledge and proficiency in Spanish and/or Cantonese

Interview determines that the applicant exceeds the technical competencies required to perform the function and meets the required language skills.

Score over 6.0
301530

Interview determines that the applicant meets the technical competencies required for the role and/or meets the required language proficiency.

Score between 5.5 and 6.0
15

Interview determines that the applicant does not meet the technical competencies required for the position and/or does not have the required language skills.

Score less than 5.5
0
Interview with the International Director

Interview with the International Director

(FACTOR Nº 4)
CompetenciesInterview determines that the applicant exceeds both the cultural fit and the cultural elements that make him/her suitable for the position. 301530
Interview determines that the applicant has the appropriate cultural fit and adequate motivational elements that make him/her suitable for the role15
Interview determines that the applicant does not present an adequate cultural fit and motivational element that make him/her suitable for the role0
 TOTAL70100

To participate, please send us your background information to seleccion.prochile@prochile.gob.cl  

The subject of the email should read “ProChile Commercial Assistant Application for ProChile Shanghai, China” and the following documentation should be attached:

  • Curriculum Vitae
  • Degree Certificate
  • Chinese identity card and its translation into Spanish for applicants of Chinese nationality.
  • Document certifying permanent residence for foreign applicants and its translation into Spanish.

The application must be sent between October 11 and 28, 2024 until 11:59 p.m., Chilean mainland time.

De acuerdo a lo señalado en el Reglamento del Artículo 45 de la Ley N°20.422, que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad, las instituciones que no cumplen con el 1% de personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional en su dotación anual, podrán excusarse del cumplimiento a través de razones fundadas.

El mismo reglamento señala que para excusarse, la jefatura de servicio de las instituciones públicas obligadas deberá presentar un informe fundado a la Dirección Nacional del Servicio Civil y al Servicio Nacional de la Discapacidad, dentro del mes de abril de cada año, dando cuenta del año calendario anterior.

Este informe deberá, asimismo, ser publicado en el sitio web de la respectiva institución. Ante este mandato, ProChile pone a disposición del informe fundado señalando las causales del incumplimiento.

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