La Dirección General de Promoción de Exportaciones, ProChile, te invita a postular a las ofertas laborales que podrás encontrar en este espacio.
En ProChile nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible del país, mediante la internacionalización de las empresas chilenas y la promoción de bienes y servicios, para el impulso de la diversificación
de las exportaciones, la atracción de la inversión extranjera y del turismo, así como el fortalecimiento de la imagen país, a través de una red nacional e internacional de personas especializadas y comprometidas.
Es con ese fin que te invitamos a sumarte al equipo de personas que trabaja día a día para llevar lo mejor de Chile a todo el mundo. Buscamos profesionales que estén interesados en contribuir al desarrollo del país y con ello,
acercar los productos, servicios y talento chileno a los mercados internacionales.
Te invitamos a postular a las ofertas laborales que podrás encontrar en este espacio. Es importante mencionar que no se considerarán aquellas aplicaciones que sean recibidas en fecha posterior al cierre de cada postulación. Solo se contactarán a las personas seleccionadas para entrevista.
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA EL CARGO DE
ASISTENTE COMERCIAL EN BOGOTÁ
El cargo tiene por objetivo apoyar en la planificación y en la ejecución de acciones que permitan llevar a cabo la estrategia comercial de la Oficina Comercial de Chile en Colombia, cuyo principal objetivo es promover la oferta chilena de productos y servicios, junto con apoyar la difusión de las oportunidades de inversión en Chile y fomentar el turismo hacia Chile.
Entre las principales funciones a cargo destacan:
Ofrecemos un sueldo bruto mensual y costo empresa máximo de:
COL $ 5.616.000.-, correspondiente a contrato de trabajo bajo legislación del país sede.
Requisitos obligatorios para postular:
Documentación requerida para postular:
Para considerar la postulación admisible, se deberá presentar la totalidad de los documentos que se indican a continuación, en formato digital:
Quienes no cumplan con los requisitos obligatorios o no presenten la totalidad de la documentación requerida, no podrán avanzar a las próximas etapas de este proceso, considerándose su postulación como inadmisible.
Etapas del Proceso
Para la tabulación del presente proceso de selección, se utilizará la Matriz de Evaluación adjunta en Anexo 1.
En esta etapa del proceso, se seleccionarán los/las mejores candidatos/as según su experiencia laboral, conocimientos y competencias técnicas requeridas para la función respectiva, según lo especificado en Anexo 1, Factor 3.
Los/as postulantes que obtengan nota igual o superior a 5,5 avanzarán a la siguiente etapa.
Entrevista en donde la Jefa del Departamento Dirección Internacional abordará elementos motivacionales y también el ajuste cultural tanto a la oficina comercial como a la institución.
Anexo 1: Matriz de evaluación
La siguiente Matriz de Evaluación indica la manera en que se evaluarán los requisitos en el proceso de selección:
| ETAPA | FACTOR | ÍTEM | CRITERIO | PUNTAJE | PUNTAJE MINIMO | PUNTAJE MAXIMO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Evaluación Curricular | Formación (FACTOR Nº 1) | Formación Académica | Encontrarse titulado de una carrera profesional de alguna de las siguientes carreras: Áreas de la Administración, Ingeniería, Ciencias Sociales, Comunicaciones, Derecho o Comercio Exterior | 20 | 20 | 20 |
| Otros títulos profesionales. | 0 | |||||
| Experiencia Profesional (FACTOR Nº 2) | Experiencia Profesional Calificada | Al menos 1 año de experiencia laboral (público / privada), con experiencia en comercio internacional. | 20 | 15 | 20 | |
| Al menos 1 año de experiencia laboral (público / privada), sin experiencia en comercio internacional. | 15 | |||||
| Menos de 1 año de experiencia laboral (público / privada). | 0 | |||||
| Entrevista Técnica | Conocimientos Técnicos (FACTOR Nº 3) | Evaluación de conocimientos técnicos | Entrevista determina que el/la postulante supera las competencias técnicas requeridas para desempeñar la función. Nota sobre 6,0 | 30 | 15 | 30 |
| Entrevista determina que el/la postulante cumple con las competencias técnicas requeridas para desempeñar la función. Nota entre 5,5 y 6,0 | 15 | |||||
| Entrevista determina que el/la postulante no cumple con las competencias técnicas requeridas para desempeñar la función. Nota menor a 5,5 | 0 | |||||
| Entrevista Directora Internacional | Entrevista Directora Internacional(FACTOR Nº 4) | Competencias | Entrevista determina que el/la postulante supera tanto el ajuste cultural como los elementos culturales que le hacen recomendable para la función. | 30 | 15 | 30 |
| Entrevista determina que el/la postulante presenta ajuste cultural y elementos motivacionales adecuados adecuadas que le hacen recomendable para la función. | 15 | |||||
| Entrevista determina que el/la postulante no presenta ajuste cultural y los elementos motivacionales que le hacen recomendable para la función. | 0 | |||||
| TOTAL | 65 | 100 | ||||
Para participar, envíanos tus antecedentes al correo seleccion.prochile@prochile.gob.cl
El asunto del correo debe decir “Postulación Asistente Comercial ProChile Colombia” y se debe adjuntar la siguiente documentación:
El envío de antecedentes se deberá realizar entre el 21 y 27 de abril de 2025 hasta las 23:59 horas, horario de Chile Continental
De acuerdo a lo señalado en el Reglamento del Artículo 45 de la Ley N°20.422, que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad, las instituciones que no cumplen con el 1% de personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional en su dotación anual, deberán declaran la siguiente información:
Esta información deberá ser presentada a la Dirección Nacional de Servicio Civil y a Servicio Nacional de Discapacidad, así como también ser publicada en el sitio web de la respectiva institución.
Dado lo anterior, ProChile pone a disposición ambos documentos.
